QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E EFEITOS DO TELETRABALHO NO PERÍODO DA PANDEMIA DA COVID-19: CONCEITOS, PERSPECTIVAS E DESAFIOS

Autores

  • Yara Cristina Abreu Bezerra Universidade Potiguar
  • Jussara Danielle Martins Aires UFMA
  • Rômulo Andrade de Souza Neto Universidade Potiguar
  • Alice Gerlane Cardoso da Silva Universidade Potiguar

DOI:

https://doi.org/10.25112/rgd.v21i2.3549

Palavras-chave:

COVID-19, Revisão sistemática da literatura, Teletrabalho, Alterações, Qualidade de Vida no Trabalho

Resumo

Este artigo objetiva apresentar um panorama da pesquisa sobre alterações na qualidade de vida no trabalho devido ao teletrabalho no período da pandemia da Covid-19. Para tanto, o método utilizado foi a Revisão Sistemática da Literatura. Critérios de inclusão e exclusão foram aplicados para filtrar a captura dos trabalhos a partir da base Scopus. Com base nisso, 39 artigos foram selecionados para uma leitura integral. Percebeu-se uma maior concentração de estudos teórico-empíricos realizados em países europeus. Em termos de caracterização metodológica, observou-se uma predominância de estudos quantitativos, que utilizaram mais comumente o questionário como instrumento de coleta de dados, sendo este, na maioria dos casos, direcionados para empregados. Constatou-se que trabalhar em teletrabalho durante a pandemia trouxe efeitos positivos e negativos sobre a QVT, na maioria dos casos associados ao desempenho e produtividade. Os efeitos negativos do teletrabalho foram realçados em decorrência do isolamento social causado pela pandemia, aumentando a frequência de estresse e transtornos psicológicos. Esses insights são úteis para potencializar ações de intervenção por parte do setor de gestão estratégica de pessoas no âmbito organizacional. Servindo de apoio à elaboração de políticas de incentivo à melhoria ou preservação de condições salutares de trabalho.

Biografia do Autor

Yara Cristina Abreu Bezerra, Universidade Potiguar

Doutoranda e Mestre em Administração pela Universidade Potiguar (Natal/Brasil). E-mail: yara.cristina@ifce.edu.br

Jussara Danielle Martins Aires, UFMA

Doutora em Turismo pela Universidade de Aveiro (Aveiro/Portugal). Professora Adjunta lotada no Centro de Ciências de São Bernardo da Universidade Federal do Maranhão - CCSB/UFMA, (São Bernardo/Brasil). Email: jussara.aires@ufma.br

Rômulo Andrade de Souza Neto, Universidade Potiguar

Doutor em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (Natal/Brasil). Professor no Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Potiguar (Natal/Brasil). E-mail: romuloasneto@gmail.com

Alice Gerlane Cardoso da Silva, Universidade Potiguar

Doutora em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (Natal/Brasil). Professora no Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Potiguar (Natal/Brasil).  E-mail: alicegerlane@hotmail.com

 

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Publicado

2024-09-12

Como Citar

Bezerra, Y. C. A., Aires, J. D. M., Neto, R. A. de S., & Silva, A. G. C. da . (2024). QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E EFEITOS DO TELETRABALHO NO PERÍODO DA PANDEMIA DA COVID-19: CONCEITOS, PERSPECTIVAS E DESAFIOS. Revista Gestão E Desenvolvimento, 21(2). https://doi.org/10.25112/rgd.v21i2.3549