COMPROMETIMENTO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE BIBLIOTECÁRIOS DO SETOR PÚBLICO

Autores

  • Luciane Scoto da Silva Universidade Feevale
  • Fabiano André Trein Universidade Feevale

DOI:

https://doi.org/10.25112/rgd.v9i1.1006

Resumo

Esta pesquisa teve como objetivo principal investigar se a qualidade de vida no trabalho interfere no comprometimento dos bibliotecários do setor público. Para alcançar esse objetivo, foram investigados os bibliotecários do Departamento Nacional de Produção Mineral (DNPM) e da Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais (CRPM). Realizou-se uma pesquisa descritiva, quali-quantitativa por meio de questionários junto aos bibliotecários que trabalham no DNPM e na CPRM. Identificou-se que os bibliotecários da CPRM possuem um alto grau de comprometimento afetivo e os bibliotecários do DNPM um médio grau de comprometimento afetivo. Identificou-se, ainda, que os bibliotecários dos dois órgãos possuem um médio grau de comprometimento instrumental e um baixo grau de comprometimento normativo. A análise das correlações significativas indicou que a dimensão com maior correlação com o comprometimento afetivo foi uso e desenvolvimento de capacidades. Concluiu-se que a qualidade de vida no trabalho interfere no comprometimento dos bibliotecários da CPRM e do DNPM.

Palavras-chave: Comportamento organizacional. Comprometimento organizacional. Qualidade de vida no trabalho.

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Publicado

2012-01-01

Como Citar

Silva, L. S. da, & Trein, F. A. (2012). COMPROMETIMENTO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE BIBLIOTECÁRIOS DO SETOR PÚBLICO. Revista Gestão E Desenvolvimento, 9(1). https://doi.org/10.25112/rgd.v9i1.1006

Edição

Seção

Artigos Livres