TY - JOUR AU - SGARBOSSA, MAIRA PY - 2023/03/14 Y2 - 2024/03/29 TI - CONTRIBUIÇÕES DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS PARA O FLORESCIMENTO NO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA (2011-2021) JF - Revista Gestão e Desenvolvimento JA - RGD VL - 20 IS - 1 SE - Artigos Livres DO - 10.25112/rgd.v20i1.3166 UR - https://periodicos.feevale.br/seer/index.php/revistagestaoedesenvolvimento/article/view/3166 SP - 101-129 AB - <p>É consensual na literatura que as práticas de gestão de pessoas (GP) possuem associação positiva com o bem-estar no trabalho, podendo influenciar a vivência do estado de florescimento dos trabalhadores no contexto laboral. Desse modo, dada a relevância da temática, esta revisão integrativa da literatura objetiva analisar a produção científica sobre as contribuições das práticas de GP para o florescimento no trabalho. Para tanto, efetuaram-se buscas nas bases de dados Web of Science, Scopus, ScienceDirect, Scielo, Spell e Sage, no período de 2011 a 2021. Com base nos critérios de seleção foram trabalhados seis artigos, dos quais analisou-se o delineamento, participantes, instrumentos, objetivos, resultados, definições sobre florescimento no trabalho e práticas de GP, bem como as indicações para estudos futuros, permitindo elaborar uma agenda de pesquisas. Os resultados demonstraram a carência de estudos interseccionando os temas, especialmente a nível nacional. Ainda, buscou-se conhecer os conceitos de florescimento e das práticas de GP (avaliação de desempenho, práticas éticas e espirituais, condições de trabalho e envolvimento no trabalho), constatando-se uma multiplicidade conceitual. Ficou evidenciado que são muitas as contribuições das práticas de GP sobre o bem-estar no trabalho e, também, no florescimento do trabalhador.</p> ER -