A CONTRIBUIÇÃO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA PARA O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO

Autores

  • Leonardo de Paula Universidade Feevale
  • Serje Schmidt Universidade Feevale
  • Maria Cristina Bohnenberger Universidade Feevale

DOI:

https://doi.org/10.25112/rgd.v4i2.873

Resumo

O objetivo principal deste estudo é identificar a associação entre o comprometimento organizacional e a educação corporativa. A pesquisa utilizou-se do método de estudo de caso com abordagem descritiva e quantitativa. Para a avaliação do comprometimento, foi utilizado e validado o modelo disponível na literatura e, para mensurar a percepção dos funcionários em relação à educação corporativa, foi desenvolvido um questionário específico. O estudo foi realizado em uma organização de serviços e demonstrou que há uma associação, ainda que fraca, entre dois temas que são objeto de estudo, indicando que o processo de educação corporativa contribui para o comprometimento organizacional.

PALAVRAS-CHAVE: Comprometimento organizacional. Educação. Educação corporativa.

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Publicado

2007-08-01

Como Citar

Paula, L. de, Schmidt, S., & Bohnenberger, M. C. (2007). A CONTRIBUIÇÃO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA PARA O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO. Revista Gestão E Desenvolvimento, 4(2). https://doi.org/10.25112/rgd.v4i2.873

Edição

v. 4 n. 2 (2007): Julho / Dezembro

Seção

Artigos Livres

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