AMBIENTE FAVORÁVEL AO DESENVOLVIMENTO DE INOVAÇÕES: A CULTURA PODE EXERCER INFLUÊNCIA?

Autores

  • Denise Del Prá Universidade Regional de Blumenau (FURB).
  • Maiky Depine Universidade Regional de Blumenau (FURB)

DOI:

https://doi.org/10.25112/rgd.v12i1.46

Resumo

Este artigo se trata de resultado de pesquisa científica que tem como objetivo geral verificar a influência da cultura organizacional sobre o ambiente favorável ao desenvolvimento de inovações em uma empresa do segmento de aromas situada no sul do Brasil. Para atingir o objetivo, foi realizada uma pesquisa quantitativa, descritiva, transversal, com aplicação de um questionário. A amostra foi composta por 139 respondentes, e os dados foram analisados por Modelagem de Equações Estruturais. Os resultados indicam que estão presentes
no ambiente o foco em processos, a disponibilização de recursos para inovação, uma liderança ativa e a efetividade de relacionamento entre o grupo de inovação e outras áreas da empresa. A cultura voltada à inovação mostrou-se coletivista, com valores desposados e com pequena distância do poder. Como resultado final, a cultura impacta no ambiente tornando-o propício ao desenvolvimento de inovações.
Palavras-chave: Inovação. Cultura organizacional. Ambiente de inovação.

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Publicado

2015-01-07

Como Citar

Prá, D. D., & Depine, M. (2015). AMBIENTE FAVORÁVEL AO DESENVOLVIMENTO DE INOVAÇÕES: A CULTURA PODE EXERCER INFLUÊNCIA?. Revista Gestão E Desenvolvimento, 12(1). https://doi.org/10.25112/rgd.v12i1.46

Edição

v. 12 n. 1 (2015): Inovação - Janeiro / Junho

Seção

Dossiê

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