PRESENÇA DA MULHER NO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO E A PARTICIPAÇÃO DA EMPRESA NO ÍNDICE DE SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL

Autores

  • Kathie Prochnow Universidade Federal de Rondonópolis
  • Valcemiro Nossa Fucape Business School
  • Silvania Neris Nossa Fucape Business School
  • Lara Mendes Christ Bonella Sepulcri Fucape Business School

DOI:

https://doi.org/10.25112/rgd.v20i1.2975

Palavras-chave:

Conselho de administração, ISE, Mulheres, Sustentabilidade

Resumo

A pesquisa teve por objetivo verificar se a presença e o percentual de mulheres no conselho de administração influenciam na participação da empresa no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE). Foram utilizadas informações dos formulários de referência, da Economática, do site da Bovespa e das carteiras do ISE. Os dados analisados foram das empresas listadas na B3, no período de 2010 e 2017, e das carteiras do ISE de 2012 a 2019, por meio de um modelo econométrico e o estimador logit. Verificou-se que há associação entre a presença e o percentual de mulheres no conselho para participação das empresas no ISE e assim concluiu-se que a presença de mulheres nos conselhos de administração tem influência positiva na participação das empresas no ISE. A pesquisa contribuiu para a literatura ao propor um modelo robusto com estimação logística e uma investigação empírica sobre a participação de mulheres em conselhos empresariais. Também levantou características das conselheiras das empresas brasileiras e reforçou a contribuição positiva das mulheres no ambiente de trabalho em diversos aspectos, apesar de verificar as dificuldades de acesso delas aos cargos superiores.

Biografia do Autor

Kathie Prochnow, Universidade Federal de Rondonópolis

Mestre em Ciências Contábeis pela Fucape Business School (Vitória/Brasil). Professora da Faculdade IBG (Rondonópolis/Brasil). Professora da Universidade Federal de Rondonópolis (Rondonópolis/Brasil). E-mail: kathieproc@gmail.com. Orcid: https://orcid.org/0000-0002-3781-8303

Valcemiro Nossa, Fucape Business School

Doutor em Controladoria e Contabilidade pela Universidade de São Paulo (São Paulo/Brasil). Professor da Fucape Business School (Vitória/Brasil). E-mail: valcemiro@fucape.br. Orcid:  https://orcid.org/0000-0001-8091-2744

Silvania Neris Nossa, Fucape Business School

Doutora em Ciências Contábeis e Administração pela Fucape Business School (Vitória/Brasil). Professora da Fucape Business School (Vitória/Brasil). E-mail: silvanianossa@fucape.br. Orcid: https://orcid.org/0000-0001-8087-109X

Lara Mendes Christ Bonella Sepulcri, Fucape Business School

Doutora em Ciências Contábeis e Administração pela Fucape Business School (Vitória/Brasil). Professora da Fucape Business School (Vitória/Brasil). E-mail: larasepulcri@fucape.br. Orcid: https://orcid.org/0000-0003-2706-6125

Referências

ABAD, D. D.; PEREZ, L.; ENCARNACIÓN, M.; MIGUEZ-VERA, A.; YAGÜE, G. J. Does gender diversity on corporate boards reduce information asymmetry in equity markets? BRQ Business Research Quarterly, v. 20, n. 3, p. 192-205, 2017.

ADAMS, R. B. B.; DE HAAN, J.; TERJESEN, S.; VAN, E. H. Board diversity: Moving the field forward. Corporate Governance: An International Review, v. 23, n. 2, p. 77-82, 2015.

ADAMS, R. B.; FERREIRA, D. Women in the boardroom and their impact on governance and performance. Journal of Financial Economics, v. 94, n. 2, p. 291-309, 2009.

ALMEIDA, I. C.; ANTONIALLI, L. M.; GOMES, A. F. Comportamento estratégico de mulheres empresárias: estudo baseado na tipologia de Miles e Snow. Revista Ibero Americana de Estratégia, v. 10, n. 1, p. 102-127, 2011.

ALMEIDA, R. S.; KLOTZLE, M. C.; PINTO, A. C. F. Composição do conselho de Administração no setor de energia elétrica do Brasil. Revista de Administração da UNIMEP, v. 11, n. 1, p. 156-180, 2013.

BACELAR, A. S.; GOMES, A. F.; SANTANA, W. G. P.; SANTOS, R. A. A influência das socializações no processo decisório de mulheres empreendedoras. Revista Gestão e Desenvolvimento, Novo Hamburgo, v. 17, n. 3, p. 192–217, 2020.

BARTH, M. E.; CAHANB, S. F.; CHENB L.; VENTER E. R. The economic consequences associated with integrated report quality: Capital market and real effects. Accounting, Organizations and Society, v. 62, p. 43-64, 2017.

BEAR, S.; RAHMAN, N.; POST, C. The impact of board diversity and gender composition on corporate social responsibility and firm reputation. Journal of Business Ethics, v. 97, n. 2, p. 207-221, 2010.

BEN-AMAR, W.; CHANG, M.; MCILKENNY, P. Board gender diversity and corporate response to sustainability initiatives: Evidence from the carbon disclosure project. Journal of Business Ethics, v. 142, n. 2, p. 369-383, 2015.

BENNOURI, M.; CHTIOUI, T.; NAGATI, H.; NEKHILI, M. Female board directorship and firm performance: What really matters? Journal of Banking & Finance, v. 88, p. 267-291, 2018.

BERNARDI, R. A. Associations between Hofstede’s cultural constructs and social desirability response bias. Journal of Business Ethics, v. 65, n. 1, p. 43-53, 2006.

BERNARDI, R. A.; BOSCO, S. M.; VASSILL, K. M. Does female representation on boards of directors associate with Fortune’s “100 best companies to work for” list? Business & Society, v. 45, n. 2, p. 235-248, 2006.

BMF&BOVESPA. Índice de Sustentabilidade Empresarial. 2018. Disponível em: http://www.bmfbovespa.com.br/pt_br/produtos/indices/indices-de-sustentabilidade/indice-de-sustentabilidade-empresarial-ise.htm. Acesso em: 27 jul. 2018.

BRAMMER, S.; MILLINGTON, A.; PAVELIN, S. Corporate reputation and women on the board. British Journal of Management, v. 20, n. 1, p. 17-29, 2009.

BRASIL. Câmara do Deputados. Projeto de Lei 7.179/17. Dispõe sobre a criação de cotas obrigatórias de participação de mulheres em conselhos de administração de companhias abertas, de empresas estatais e de sociedades de economia mista e dá outras providências. Brasília: Câmara dos Deputados, 2017. Disponível em: https://www.camara.leg.br/propostas-legislativas/2273356. Acesso em: 25 fev. 2023.

BYRON, K.; POST, C. Women on boards of directors and corporate social performance: A meta‐analysis. Corporate Governance: An International Review, v. 24, n. 4, p. 428-442, 2016.

CAMPBELL, J. L. Why would corporations behave in socially responsible ways? An institutional theory of corporate social responsibility. Academy of management Review, v. 32, n. 3, p. 946-967, 2007.

CARTER, D. A.; D’SOUZA, F.; SIMKINS, B. J.; SIMPSON, W. G. The gender and ethnic diversity of US boards and board committees and firm financial performance. Corporate Governance: An International Review, v. 18, n. 5, p. 396-414, 2010.

CARTER, D. A.; SIMKINS, B. J.; SIMPSON, W. G. Corporate governance, board diversity, and firm value. Financial Review, v. 38, n. 1, p. 33-53, 2003.

CHAPPLE, L.; HUMPHREY, J. E. Does board gender diversity have a financial impact? Evidence using stock portfolio performance. Journal of business ethics, v. 122, n. 4, p. 709-723, 2014.

CHEN, C. J. P.; JAGGI, B. Association between independent non-executive directors, family control and financial disclosures in Hong Kong. Journal of Accounting and Public policy, v. 19, n. 4-5, p. 285-310, 2000.

COASE, R. H. The nature of the firm. Economica, v. 4, n. 16, p. 386-405, 1937.

COMISSÃO BRASILEIRA DE ACOMPANHAMENTO DO RELATO INTEGRADO – CBARI. O que é Relato Integrado? 2018. Disponível em: http://www.relatointegradobrasil.com.br/conteudo_pt.asp?idioma=0&conta=28&tipo=57360. Acesso em: 28 jul. 2018.

COMISSÃO DE VALORES MOBILIÁRIOS – CVM. Dispõe sobre o registro de emissores de valores mobiliários admitidos à negociação em mercados regulamentados de valores mobiliários. 2018. Disponível em: www.cvm.gov.br/legislacao/instrucoes/anexos/400/inst480consolid.pdf. Acesso em: 26 ago. 2018.

COX, N. J. The Statalist FAQ. 1999. Disponível em: https://www.stata.com/support/faqs/resources/statalist-faq/. Acesso em: jun. 2017.

CREDIT SUISSE. Annual Report 2012. 2012. Disponível em: https://www.credit-suisse.com/media/assets/corporate/docs/about-us/investor-relations/financial-disclosures/financial-reports/csgag-csag-ar-2012-en.pdf. Acesso em: 27 jul. 2018.

CRISTÓFALO, R. G.; AKAKI, A. S.; ABE, T. C.; MIRAGLIA, S. G. E. K. Sustentabilidade e o mercado financeiro: estudo do desempenho de empresas que compõem o índice de sustentabilidade empresarial (ISE). REGE-Revista de Gestão, v. 23, n. 4, p. 286-297, 2016.

DAILY, C. M.; DALTON, D. R. Women in the boardroom: A business imperative. Journal of Business Strategy, v. 24, n. 5, p. 8-9, 2003.

DANI, A. C.; KAVESKI, I. D. S.; SANTOS, C. A. dos; LEITE, A. P. P.; CUNHA, P. R. da. Características do conselho de administração e o desempenho empresarial das empresas listadas no novo mercado. Revista de Gestão, Finanças e Contabilidade, v. 7, n. 1, p. 29-47, 2017.

DITOMASO, N.; POST, C.; PARKS-YANCY, R. Workforce diversity and inequality: Power, status and numbers. Annual Review of Sociology, v. 33, p. 473-501, 2007.

DOW JONES SUSTAINABILITY INDICES. 2018. Disponível em: http://www.sustainability-indices.com/index-family-overview/djsi-family-overview/index.jsp. Acesso em: 08 set. 2018.

EAGLY, A. H.; JOHANNESEN-SCHMIDT, M. C.; VAN ENGEN, M. L. Transformational, transactional, and laissez-faire leadership styles: a meta-analysis comparing women and men. Psychological Bulletin, v. 129, n. 4, p. 569, 2003.

EAGLY, A. H.; JOHNSON, B. T. Gender and leadership style: A meta-analysis. Psychological Bulletin, v. 108, n. 2, p. 233, 1990.

ELKINGTON, J. Cannibals with forks: The triple bottom line of sustainability. Gabriola Island: New Society Publishers, 1998.

ENG, L. L.; MAK, Y. T. Corporate governance and voluntary disclosure. Journal of accounting and Public Policy, v. 22, n. 4, p. 325-345, 2003.

ERNST & YOUNG. Integrated Annual Review 2012/2013. 2013. Disponível em: https://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/Jaarverslag_-_2012-2013/$FILE/Integrated_Annual_Review_2012_2013.pdf. Acesso em: 04 out. 2018.

FALCK, O.; HEBLICH, S. Corporate social responsibility: Doing well by doing good. Business Horizons, v. 50, n. 3, p. 247-254, 2007.

FERNANDES, L. S. F. Acidentes ambientais e retorno anormal. 2018. Dissertação de Mestrado. Fundação Instituto Capixaba de Pesquisas em Contabilidade, Economia e Finanças. Vitória: FUCAPE, 2018.

FERNANDEZ-FEIJOO, B.; ROMERO, S.; RUIZ-BLANCO, S. Women on boards: do they affect sustainability reporting? Corporate Social Responsibility and Environmental Management, v. 21, n. 6, p. 351-364, 2014. Disponível em: http//www.wileyonlinelibrary.com. Acesso em: 10 dez. 2018.

FRANCOEUR, C.; LABELLE, R.; SINCLAIR-DESGAGNÉ, B. Gender diversity in corporate governance and top management. Journal of Business Ethics, v. 81, n. 1, p. 83-95, 2008.

FREEMAN, R. E. Strategic management: a stakeholder approach. Boston: Pitman, 1984.

GLASS, C.; COOK, A.; INGERSOLL, A. R. Do women leaders promote sustainability? Analyzing the effect of corporate governance composition on environmental performance. Business Strategy and the Environment, v. 25, n. 7, p. 495-511, 2016.

GRIFFIN, P. A.; LONT, D. H.; SUN, E. Y. The relevance to investors of greenhouse gas emission disclosures. Contemporary Accounting Research, v. 34, n. 2, p. 1265-1297, 2017.

GUL, F. A.; SRINIDHI, B.; NG, A. C. Does board gender diversity improve the informativeness of stock prices? Journal of accounting and Economics, v. 51, n. 3, p. 314-338, 2011.

HERRING, C. Does diversity pay? Race, gender, and the business case for diversity. American Sociological Review, v. 74, n. 2, p. 208-224, 2009.

HIGGINS, C.; STUBBS, W.; LOVE, T. Walking the talk(s): Organisational narratives of integrated reporting. Accounting, Auditing & Accountability Journal, v. 27, n. 7, p. 1090-1119, 2014.

HILLMAN, A. J.; CANNELLA JR., A. A.; HARRIS, I. C. Women and racial minorities in the boardroom: How do directors differ? Journal of Management, v. 28, n. 6, p. 747-763, 2002.

HILLMAN, A. J.; SHROPSHIRE, C.; CANNELLA JR., A. A. Organizational predictors of women on corporate boards. Academy of Management Journal, v. 50, n. 4, p. 941-952, 2007.

HOSMER, D. W.; LEMESHOW, S. Applied Logistic Regression. New York: John Wiley & Sons, 2000.

ISE BVMF. Mundo ISE. 2018. Disponível em: http://mundoise.isebvmf.com.br. Acesso em: 11 ago. 2018.

JENSEN, M. C. Value maximization, stakeholder theory, and the corporate objective function. Journal of Applied Corporate Finance, v. 14, p. 8–21, 2001.

JOHNSON, R. A.; GREENING, D. W. The effects of corporate governance and institutional ownership types on corporate social performance. Academy of Management Journal, v. 42, n. 5, p. 564-576, 1999.

LANDRY, E. E.; BERNARDI, R. A.; BOSCO, S. M. Recognition for sustained corporate social responsibility: Female directors make a difference. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, v. 23, n. 1, p. 27-36, 2016.

LARKIN, M. B.; BERNARDI, R. A.; BOSCO, S. M. Does female representation on boards of directors associate with increased transparency and ethical behavior? Accounting and the Public Interest, v. 13, n. 1, p. 132-150, 2013.

LIM, S.; MATOLCSY, Z.; CHOW, D. The association between board composition and different types of voluntary disclosure. European Accounting Review, v. 16, n. 3, p. 555-583, 2007.

LIMA, G. S.; CARVALHO NETO, A.; LIMA, M. S.; TANURE, B.; VERSIANI, F. O teto de vidro das executivas brasileiras. Revista Pretexto, v. 14, n. 4, p. 65-80, 2013.

MADALOZZO, R. CEOs e composição do conselho de administração: a falta de identificação pode ser motivo para existência de teto de vidro para mulheres no Brasil? Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 1, p. 126-137, 2011.

MARIA, S. C. Gaps de engajamento e de utilização entre os atores sociais envolvidos com o relato integrado no brasil. 2019. Dissertação de Mestrado. FUCAPE Fundação de Pesquisa e Ensino. Rio de Janeiro, 2019.

MATSA, D. A.; MILLER, A. R. A female style in corporate leadership? Evidence from quotas. American Economic Journal: Applied Economics, v. 5, n. 3, p. 136-69, 2013.

MATSUMURA, E. M.; PRAKASH, R.; VERA-MUNOZ, S. C. Firm-value effects of carbon emissions and carbon disclosures. The Accounting Review, v. 89, n. 2, p. 695-724, 2014.

MCWILLIAMS, A.; SIEGEL, D. Corporate social responsibility: A theory of the firm perspective. Academy of Management Review, v. 26, n. 1, p. 117-127, 2001.

MEBRATU, D. Sustainability and sustainable development: historical and conceptual review. Environmental impact assessment review, v. 18, n. 6, p. 493-520, 1998.

MILLER, T.; DEL CARMEN TRIANA, M. Demographic diversity in the boardroom: Mediators of the board diversity–firm performance relationship. Journal of Management studies, v. 46, n. 5, p. 755-786, 2009.

MOLINA, M. J. C.; TORRADO, M. N. La eficiencia en el sector financiero en España: un enfoque de género. Cuadernos de Administración, v. 24, n. 42, p. 147-164, 2011. Disponível em: http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120-35922011000100007. Acesso em: 27 jul. 2018.

NASCIMENTO, E. P. do. Trajetória da sustentabilidade: do ambiental ao social, do social ao econômico. Estudos Avançados, v. 26, p. 51-64, 2012.

NIELSEN, S.; HUSE, M. The contribution of women on boards of directors: Going beyond the surface. Corporate governance: an International Review, v. 18, n. 2, p. 136-148, 2010.

NOSSA, V.; CEZAR, J. F.; SILVA JUNIOR, A. da; BAPTISTA, É. C. S.; NOSSA, S. N. A relação entre o retorno anormal e a responsabilidade social e ambiental: um estudo empírico na bovespa no período de 1999 a 2006. BBR-Brazilian Business Review, v. 6, n. 2, p. 121-136, 2009.

POST, C.; RAHMAN, N.; RUBOW, E. Green governance: Boards of directors’ composition and environmental corporate social responsibility. Business & society, v. 50, n. 1, p. 189-223, 2011a.

POST, C.; RAHMAN, N.; RUBOW, E. Diversity in the composition of board of directors and environmental corporate social responsibility (ECSR). Business and Society, v. 50, p. 189-223, 2011b.

ROBECOSAM. 2018a. Disponível em: http://www.sustainability-indices.com/. Acesso em: 26 ago. 2018.

ROBECOSAM. 2018b. Disponível em: http://www.robecosam.com/images/CSA_2017_Annual_Scoring_Methodology_Review.pdf. Acesso em: 26 ago. 2018.

ROBINSON, G.; DECHANT, K. Building a business case for diversity. Academy of Management Perspectives, v. 11, n. 3, p. 21-31, 1997.

ROMANO, P. R.; ERMEL, M. D. A.; MOL, A. L. R. Características das empresas brasileiras pertencentes ao Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da BM&FBOVESPA no período de 2010 a 2013 e seu retorno anormal. Revista Universo Contábil, v. 12, n. 2, p. 6-20, 2016.

RUDMAN, L. A.; GLICK, P. Prescriptive gender stereotypes and backlash toward agentic women. Journal of Social Issues, v. 57, n. 4, p. 743-762, 2001.

SETÓ‐PAMIES, D. The relationship between women directors and corporate social responsibility. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, v. 22, n. 6, p. 334-345, 2013.

SHAUKAT, A.; QIU, Y.; TROJANOWSKI, G. Board attributes, corporate social responsibility strategy, and corporate environmental and social performance. Journal of Business Ethics, v. 135, n. 3, p. 569-585, 2016.

SILVA, D. H. da. Protocolos de Montreal e Kyoto: pontos em comum e diferenças fundamentais. Revista brasileira de política internacional, v. 52, p. 155-172, 2009.

SOARES, R.; MARQUIS, C.; LEE, M. Gender and corporate social responsibility: It’sa matter of sustainability. Catalyst, v. 2011, p. 78-92, 2011. Disponível em: http://www.catalyst.org/knowledge/gender-and-corporate-social-responsibility-its-matter-sustainability Catalyst. Acesso em: 06 out. 2018.

SSE INITIATIVE. Sustainable Stock Exchanges Initiative. Disponível em: http://www.sseinitiative.org/fact-sheet/nasdaq/. Acesso em: 07 out. 2018.

STUBBS, W.; HIGGINS, C. Stakeholders’ perspectives on the role of regulatory reform in integrated reporting. Journal of Business Ethics, v. 147, n. 3, p. 489-508, 2018.

TERJESEN, S.; COUTO, E. B.; FRANCISCO, P. M. Does the presence of independent and female directors impact firm performance? A multi-country study of board diversity. Journal of Management & Governance, v. 20, n. 3, p. 447-483, 2016.

TERJESEN, S.; SEALY, R.; SINGH, V. Women directors on corporate boards: A review and research agenda. Corporate Governance: An International Review, v. 17, n. 3, p. 320-337, 2009.

TORCHIA, M.; CALABRÒ, A.; HUSE, M. Women directors on corporate boards: From tokenism to critical mass. Journal of Business Ethics, v. 102, n. 2, p. 299-317, 2011.

TRAPERO, F. G. A.; SÁNCHEZ, L. M. V.; DE LA GARZA GARCÍA, J. Políticas de diversidad y flexibilidad laboral en el marco de la responsabilidad social empresarial. Un análisis desde la perspectiva de género. Estudios Gerenciales, v. 29, n. 127, p. 161-166, 2013.

VAN MARREWIJK, M. Concepts and definitions of CSR and corporate sustainability: Between agency and communion. Journal of Business Ethics, v. 44, n. 2, p. 95-105, 2003.

VILLIERS, C.; RINALDI, L.; UNERMAN, J. Integrated Reporting: Insights, gaps and an agenda for future research. Accounting, Auditing & Accountability Journal, v. 27, n. 7, p. 1042-1067, 2014.

WANG, J.; COFFEY, B. S. Board composition and corporate philanthropy. Journal of business Ethics, v. 11, n. 10, p. 771-778, 1992.

WAJNBERG, D.; LEME, C. F. Exame da divulgação do relacionamento entre iniciativas socioambientais e desempenho financeiro corporativo nos bancos brasileiros. Revista de Gestão Social e Ambiental, v. 3, n. 1, p. 53-69, 2009.

WIENGARTEN, F.; LO, C. K. Y.; LAM, J. Y. K. How does sustainability leadership affect firm performance? The choices associated with appointing a chief officer of corporate social responsibility. Journal of Business Ethics, v. 140, n. 3, p. 477-493, 2017.

WOOLDRIDGE, J. M. Introdução à econometria: uma abordagem moderna. Tradução de José Antônio Ferreira. São Paulo: Cengage Learning, 2013..

Downloads

Publicado

2023-03-14

Como Citar

Prochnow, K., Nossa, V., Neris Nossa, S., & Mendes Christ Bonella Sepulcri, L. (2023). PRESENÇA DA MULHER NO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO E A PARTICIPAÇÃO DA EMPRESA NO ÍNDICE DE SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL. Revista Gestão E Desenvolvimento, 20(1), 198–223. https://doi.org/10.25112/rgd.v20i1.2975