O INDIVÍDUO: A ALMA DAS ORGANIZAÇÕES

Autores

  • Valéria Deluca Soares Universidade Feevale

DOI:

https://doi.org/10.25112/rgd.v1i1.1056

Resumo

O presente artigo tem como proposta fazer uma análise, com base em alguns pressupostos, sobre organizações, cultura e comunicação, com ênfase no indivíduo organizacional. Para tal, com o uso de pesquisa bibliográfica, utilizou-se, como referência, os modelos e/ou teorias dos autores Clegg e Hardy (1999), Hall (1994), Enriquez (2000), Freitas, (1991, 1999), Losicer (1995), Volnovich (1995), Srour (1998), Schein (2001), Trompenaars (1994), Fleury (1989), Motta (1996), Aktouf (1993), Kreps (1995), Goldhaber (1991), Costa (1995), Kunsch (1999), Lindeborg (s.d.) e Lite (1997) e Chanlat (1996). Tal discussão busca evidenciar a pertinente necessidade de ampliação das discussões em torno do sujeito organizacional.

Palavras-chave: Organização, Indivíduos, Comunicação, Cultura.

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Como Citar

Soares, V. D. (2016). O INDIVÍDUO: A ALMA DAS ORGANIZAÇÕES. Revista Gestão E Desenvolvimento, 1(1). https://doi.org/10.25112/rgd.v1i1.1056

Edição

v. 1 n. 1 (2004): Janeiro / Junho

Seção

Artigos Livres

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