A COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: LINGUAGEM E TRABALHO

Autores

  • Ernani Cesar de Freitas Universidade Feevale

DOI:

https://doi.org/10.25112/rgd.v1i1.1048

Resumo

O fio condutor deste artigo conduz-nos à reflexão sobre o que seria uma comunicação eficaz no contexto organizacional, considerando a inter-relação linguagem e trabalho. A teoria Semiolingüística, um dos referenciais teóricos utilizados para análise do funcionamento da comunicação e das competências de linguagem, permite dar conta da dinâmica dos intercâmbios lingüísticos, sob um novo enfoque. Os interlocutores não podem ser definidos em termos de “emissor que produz uma mensagem/destinatário que recebe essa mensagem”, mas como “sujeitos sociais” que interagem na e para a construção do sentido. Considerar o ato de linguagem no âmbito dessas relações intersubjetivas significa considerar o sentido como imanente à situação de comunicação, fazendo emergir os parâmetros contextuais que condicionam as manifestações linguageiras.

Palavras-chave: comunicação, organizações, linguagem, trabalho, sujeitos sociais.

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Como Citar

Freitas, E. C. de. (2016). A COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: LINGUAGEM E TRABALHO. Revista Gestão E Desenvolvimento, 1(1). https://doi.org/10.25112/rgd.v1i1.1048

Edição

v. 1 n. 1 (2004): Janeiro / Junho

Seção

Artigos Livres

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